18 abril 2016

Acuerdos del VI Congreso Extraordinario de CGT "Apostamos por lo Público"

La Confederación General del Trabajo (CGT) celebró el 15 y 16 de Abril del 2016 un Congreso Extraordinario bajo el lema:APOSTAMOS POR LO PÚBLICO”

Donde se han llevado las resoluciones y debates realizadas por las distintas federaciones sobre la:

“Postura de la CGT ante lo Público y mecanismos para su internalización en todas las Administraciones y Servicios Públicos”

En el que tras la tabulación de las votaciones presentadas por las distintas federaciones se ha elegido como ponencia marco la titulada:

“La defensa Sindical de los Servicios Públicos,como Derechos Sociales para todos y todas”

un texto que ha sido enriquecido con aportaciones de varias ponencias cuyo contenido podemos ver más abajo.


LA DEFENSA SINDICAL DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS,COMO DERECHOS SOCIALES PARA TODOS Y TODAS


INTRODUCCIÓN




Desde la crisis de los 70 a niveles europeos y desde la década de los 80 a niveles del estado español, han sido demasiados años contemplando como los servicios esenciales para la comunidad y las empresas públicas, por medio de las cuales se prestaban parte de estos servicios -patrimonio de toda la sociedad-, eran convertidos en negocio y expropiados a la mayoría.




Unas veces, directamente empresas multinacionales y, otras, los distintos gobiernos transfieren lo público a la voracidad del mercado en nombre de la “eficacia” y el “bien común”, expoliando derechos de las personas esenciales para la vida: la salud, la comunicación, la enseñanza pública, la educación superior, la energía, los transportes, los servicios ligados a lo municipal, etc… y, en parte, los sistemas públicos de Seguridad Social en capítulos tan esenciales como las Pensiones. Los Servicios Públicos son una forma de salario indirecto universal logrado tras enormes y continuadas luchas populares. Deben ser considerados, por tanto, Derechos Sociales Básicos para todas las personas.




La hegemonía de las doctrinas neoliberales y la aplicación de las mismas por los gobiernos, ha provocado la privatización de gran número de estos servicios. Al poder económico y político le interesa que cualquier servicio esencial (sanidad, educación, dependencias, etc.) se convierta en mercancía y negocio con el que traficar, se mercantilice, para así poder hacer negocio y obtener beneficios particulares a costa de la apropiación de los recursos públicos. Esta mercantilización de los servicios públicos conlleva un empeoramiento grave de las condiciones de vida de la mayoría de la sociedad.




Los servicios públicos privatizados son cada vez más inaccesibles, de ínfima calidad, se van degradando con el tiempo y, finalmente, suelen ser rescatados con el dinero de todos y todas. Es decir, casos claros de socialización de las pérdidas y privatización de los beneficios.




Las instituciones internacionales que trasladan esta lógica a todo el planeta, laOrganización Mundial de Comercio (OMC), el GATS, la UE, el FMI, el BM, han sido reforzadas en los dos últimos años por los Tratados Multilaterales entre distintos países, como el TTIP, el CETA y explícitamente el TISA, que regula a niveles planetarios la liberalización y mercantilización de los Servicios Públicos.




El Tratado de la Unión Europea vigente, a través de la de Directiva Bolkesteinsobre liberalización del mercado de servicios interno de la UE, no reconoce claramente los servicios de interés general no comerciales.




Es decir, el derecho a los servicios públicos fundamentales: pensiones, sanidad, protección ante contingencias de desempleo, dependencia, educación, propiedad intelectual, patentes, agua, políticas contra la pobreza y la exclusión, transportes, comunicaciones, etc.




Hoy estos servicios públicos fundamentales se encuentran seriamente amenazados por el Acuerdo General sobre el Comercio de Servicios (AGCS) y por la aplicación práctica de la puesta en marcha de la Directiva del Mercado Interior de los Servicios en el espacio de la UE-28, “Directiva Bolkestein”, en el año 2009, cuando no imponiendo Acuerdos Bilaterales con países empobrecidos, cuando no se aceptan por parte de esos países las reglas de los ricos.




El comercio de servicios se define de manera muy amplia para incluir la inversión extranjera directa en servicios tales como salud, educación, agua, pensiones, transporte. Entre otras cosas, la liberalización implica la eliminación de cualquier medida gubernamental que podría favorecer a un proveedor nacional frente a uno extranjero, como por ejemplo los subsidios públicos preferenciales. Significativamente, también incluye terminar con los monopolios públicos (el ejemplo de la energía, gas, petróleo, electricidad, es una continua fuente de conflicto de los países del Sur con el Norte rico), así como la desregulación cuando una norma se considera demasiado onerosa para los inversionistas y proveedores de servicios extranjeros.




El futuro Tratado Transatlántico de Inversiones y Comercio (TTIP) amplifica la liberalización en base a dos premisas fundamentales: la desregularización de cualquier regulación limitadora del libre comercio (derechos sociales, derechos laborales, límites medioambientales, límites fiscales, etc.) y la “seguridad jurídica del inversor” por encima de cualquier norma y derecho de los estados.




El proceso de liberalización económica, la privatización del sector público, los cambios constitucionales a favor del capital y la desregularización de las economías, están siendo institucionalizadas a través de estos acuerdos comerciales, en particular los de la OMC y los Tratados de Libre Comercio e Inversiones.




Solo en el área de servicios se contempla un número vasto de sectores, que incluye el agua, la salud, la educación, pensiones, etc. y una multiplicidad de otros servicios antes ofrecidos por el estado central, los regionales y los municipios, ahora abiertos a la competencia privada internacional.




La filosofía de poner recursos públicos en manos privadas la encontramos como ejemplo paradigmático de control del poder por parte del mercado privado, además del negocio, en el mercado del Agua. Se desatienden aquellos aspectos de la gestión del dominio público hidráulico sin rentabilidad económica, como el control de los vertidos, la mejora ambiental de márgenes y riberas, etc. Estos son justamente los aspectos de mayor contenido ambiental.




Estas políticas introducen desequilibrios territoriales en función del valor añadido que genera el agua en cada región. Las zonas de agricultura y ganadería extensiva, las más necesitadas de consolidar su población rural, estarán a la cola en la lista de prioridades de las obras hidráulicas.




En definitiva, se tiende hacia un escenario en el que tendrá agua quien pueda pagarla. La lucha por la no mercantilización del ciclo del agua, es una batalla ejemplar en la defensa de servicios públicos esenciales para la vida de la gente.




Lo público se gestiona desde lo privado: la externalización de los servicios públicos, las limpiezas viarias, las comunicaciones postales, los transportes urbanos, la sanidad, la educación, los servicios sociales, el ferrocarril, el agua…



CÓMO SE HAN LLEVADO A CABO LAS TRANSFERENCIAS

DE RECURSOS PÚBLICOS A LO PRIVADO




Simplemente queremos enumerar, a título indicativo, las distintas maneras (jurídico-formales) de cómo se ha llevado a cabo el expolio de lo público:




La privatización supone la transferencia de una empresa o actividad pública al sector privado, con independencia de la forma jurídica que tenga la entidad que asume la transferencia. Este proceso presenta múltiples vías o mecanismos de materialización:




• La transferencia de actividades públicas al sector privado: la Administración Pública transfiere la gestión del servicio pero conserva la titularidad del mismo.




• Externalización de actividades y servicios de la Administración Pública a una empresa privada para la prestación, mediante contratos de gestión y contratos de servicios.




• La concesión, mecanismo por el cual las empresas privadas se hacen cargo de la gestión de servicios públicos a largo plazo, hasta 50 años, y en régimen de monopolio: agua, transporte etc.




• El concierto, por el cual la Administración Pública acuerda con empresas privadas que ya vienen prestando estos servicios, para que éstas se hagan cargo de una parte de los que la Administración está obligada a prestar (concierto educativo).




• Los Convenios de colaboración con las llamadas entidades privadas sin ánimo de lucro (ONG’s, fundaciones, asociaciones), las cuales, en ocasiones, se han creado específicamente para esto, o están vinculadas con la Iglesia, frecuentes en el área de los servicios sociales, con la finalidad de sustituir la prestación directa de dichos servicios por las Administraciones Públicas. Estas entidades privadas sin ánimo de lucro funcionan como verdaderas empresas, con todas las lacras de la actividad empresarial especulativa.




• Las llamadas "empresas públicas" de derecho privado. Cuya finalidad es exclusivamente utilizar técnicas y fórmulas de gestión privada, eludiendo los mecanismos de control y las garantías del derecho público.




El expolio de recursos públicos (provenientes de los impuestos) a los servicios públicos, no solo deteriora los mismos, sino que a la vez los presenta como ineficaces e insuficientes, creando una determinada conciencia de escasez y empujando a la mayoría social a “echarse en manos del mercado”.




CGT por la defensa de los servicios públicos como derechos sociales suficientes para todos y todas y por la autogestión de los mismos por las personas:




La gestión de lo Público no puede basarse en criterios de rentabilidad mercantil, sino en el principio de suficiencia (siempre existirán recursos para que los servicios públicos lleguen de manera universal a toda la población) y en el principio de eficiencia, es decir, su gestión debe ser eficiente sin incurrir en un “mal negocio”, pues de lo contrario se estaría violando el principio de suficiencia.




La gestión se encarga a “técnicos” en toda la cadena organizativa, y la propiedad es “publica”. La participación de los sujetos activos (trabajadores y trabajadoras) y de los sujetos pasivos (quienes son beneficiarios de esos servicios públicos), carecen en la inmensa mayoría de los casos de “poder de decisión” en lo relativo a su financiación (políticas fiscales) y en lo relativo a la eficiencia, es decir, no existe gestión directa por los verdaderos sujetos.




El contexto social que ha puesto en la agenda el debate sobre “lo público”, su gestión y su suficiencia:




La privatización, la externalización de los SSPP por cualesquiera de las modalidades formales-jurídicas, tienen su sustentación política en la modificación del artículo 135 de la CE y posterior Ley 2/2012 de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, la cual embrida a todas las Administraciones del Estado (central, autonómica y municipal), impidiéndoles el endeudamiento y superación del déficit que Bruselas ha fijado para el Estado Español, además de las políticas de congelación de convocatorias de plazas para cubrir los puestos necesarios en los SSPP.




Fundamentalmente pretenden enfrentarnos con un debate en una doble vertiente, donde la primera, la jurídica, se convierta en el eje vertebrador de la acción y, en consecuencia, ver “qué posibilidades” se abren a los distintos gobiernos. Esto sería tramposo y de corto recorrido.




La CGT tiene que trabajar en la segunda vertiente, la sindical, es decir, qué posición tienen los distintos actores que vienen influidos en sus necesidades (educación, sanidad, dependencia, limpieza, medio ambiente, asistencia social, transporte, etc…) al ser éstas o estar cubiertas, bien con servicios públicos 100% suficientes y universales, bien con servicios públicos en cuanto a su titularidad, pero de gestión privada, bien con conciertos o cualesquiera de las varias decenas de fórmulas que se han utilizado y se utilizan en lo que venimos denominando (y sufriendo) mercantilización de lo público.




Estamos hablando de, en primer lugar, los millones de personas, todos y todas las que vivimos y habitamos el estado español, sus ciudades y sus municipios. En segundo lugar, los millones de trabajadores y trabajadoras que trabajan en todo lo que denominamos SSPP en las distintas Administraciones (AGE, Administraciones Autonómicas y Locales, es decir, Ayuntamientos), así como en las Empresas de Derecho Público (RENFE, ADIF, FNMT, TRAGSA, AENA, Correos, TV públicas, etc.) y, en tercer lugar, los sindicatos y movimientos sociales.



CGT APUESTA POR LA TRANSFORMACIÓN DEL MODELO SOCIAL




En el contexto de desestructuración del mínimo Estado del Bienestar desarrollado en las últimas décadas, se genera una contradicción a la hora de defender la gestión de los servicios públicos. Por un lado, vemos como en tiempos de recortes presupuestarios las administraciones están externalizando y/o privatizando la gestión de estos servicios, cayendo en manos de multinacionales o grandes empresas con lucro privado. Frente a ello, se articula el discurso de defensa de lo público que quiere transformar socialmente los servicios, mantener los puestos y las condiciones de trabajo de los y las empleadas públicas, así como las condiciones con que se prestan los servicios y, de este modo, mantener la oferta y calidad de los mismos.




Existe otra opción, la propuesta de la economía social, cooperativa y solidaria que plantea la necesidad de evitar la privatización en favor de grandes empresas mediante la lucha por la gestión "pública no-estatal", es decir, por la articulación de una fórmula de gestión pública comunitaria en formato cooperativo (trabajo asociado) y de economía social transformadora.




La lucha por la transformación social de los servicios públicos privatizados es necesaria. Se trata de una herramienta contra el actual capitalismo asistido, en el cual el Estado promociona y se convierte en un instrumento fundamental para la mejora de los beneficios empresariales. De este modo se podrá establecer la prioridad de los beneficios universales de la ciudadanía sobre los beneficios particulares de las corporaciones capitalistas privilegiadas.




Esos procesos de transformación se deben guiar por los siguientes objetivos y criterios fundamentales:




• Máximo control posible de la ciudadanía y personas trabajadoras.




• Firme defensa del empleo de calidad.




• Provisión de bienes y servicios de calidad para satisfacer las necesidades básicas de las clases populares.




• Avanzar hacia la participación en la economía y en la gestión.




Para CGT la gestión de lo público debe corresponder a:




• La propia ciudadanía y las personas trabajadoras a través de la conformación de un tejido asociativo cooperativo y autogestionario.




• En tanto esto no sea una realidad la CGT mantendrá la lucha contra las privatizaciones que provoca la actual gestión por parte de la administración pública.




Por lo tanto, frente al recorte de servicios públicos, puede ser necesaria la realización de una ofensiva desde la economía social transformadora que permita ganar más espacios y recuperar la gestión de servicios públicos en perspectiva comunitaria y con criterios universales.



LA APUESTA POR LA AUTOGESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS




En la actual situación del capitalismo global, es necesario el cuestionamiento cotidiano de las políticas que no sean útiles para el fomento de la soberanía económica autogestionaria local.




En este marco toma protagonismo la opción política de impulsar las experiencias de autogestión al margen de empresas capitalistas y del aparato administrativo estatal, cumplimentando fórmulas de cesión de la gestión al tejido asociativo socioeconómico y sindical transformador.




La lucha por las mejoras de las condiciones de vida de las clases trabajadoras tiene en la creación de redes de economía social transformadora una herramienta fundamental. Las personas trabajadoras deber crear espacios de libertad autogestionarios, con mercados sociales locales o redes de producción, distribución, consumo y financiación que dinamicen y organicen a sectores de la población al margen del sistema capitalista.




El objetivo principal debería ser definir otro modelo de relaciones que contemple una concertación público-comunitaria con base cooperativa o asociativa local y permita una toma de decisiones colectivas, abierta y transparente de la población en sentido amplio. Se trata de compatibilizar una serie de elementos.




Por un lado, la participación en la gestión. Impulsar el máximo control posible de la ciudadanía y personas trabajadoras, así como generar o consolidar espacios de contrapoder social y facilitadores de experiencias transformadoras que trabajen por un modelo económico que genere un modelo participativo. Porque debemos tener claro que toda economía que no hagamos nuestra será hecha en contra nuestra.




Por otro lado, realizar una provisión de bienes y servicios de calidad para satisfacer las necesidades básicas de la ciudadanía. Y todo ello desde la firme defensa del empleo de calidad, la distribución de la renta y el control ciudadano de la riqueza colectiva.



POSICIONAMIENTO DE CGT




En distintos Congresos y Plenos la CGT tiene fijada una posición clara y unánime, la defensa de los Servicios Públicos como derechos sociales para todos y todas: la confrontación con las lógicas privadas y contra la mercantilización de lo público, apostando clara y nítidamente por la universalidad, suficiencia y eficiencia de los servicios públicos, y la participación en su gestión de trabajadores y trabajadoras, y de las personas.




Más allá de las problemáticas jurídicas existentes, de lo que se trata es de crear una conciencia social en el proceso de reversión de lo privado a lo público y en la desmercantilización de la vida.




La experiencia a niveles europeos y del Estado Español, muestra que una pelea coordinada de todos los sujetos afectados, obtiene como resultado la reversión del hecho de la privatización hacia “gestión directa por parte de lo público”, con consecuencias directas en condiciones de trabajo, en la suficiencia del servicio público que se presta, la universalidad del mismo y la eficiencia.



En este sentido, CGT debiera plantearse un Plan de Actuación Sindical-Social:




• Se pondrá en marcha una campaña a nivel estatal desde el Comité Confederal “EN DEFENSA DE LO PÚBLICO” con diferentes niveles de desarrollo: formativo, informativo, reivindicativo, movilizador y transformador.




• Las Secretarías de Acción Sindical, de Acción Social y de Formación del Comité Confederal, coordinarán dicha campaña en sus diferentes niveles de desarrollo, con las estructuras territoriales y sectoriales.




• Las estructuras territoriales (Confederaciones, Federaciones Locales y Sindicatos) y sectoriales (Federaciones de Sector), desarrollarán los niveles formativos, informativos y reivindicativos de la campaña “EN DEFENSA DE LO PÚBLICO”.




• Pero esas estructuras territoriales y sectoriales son las que decidirán el nivel de concreción de las fases de movilización y transformación de la campaña, en función de su situación, capacidad y oportunidad de desarrollarla en cada ámbito.




No debemos olvidar que todas las situaciones no son iguales y, por tanto, debe haber un nivel de autonomía suficiente que garantice que avanzamos, pero que los pasos se dan correctamente.




• La CGT defenderá lo público y los SSPP, como Derechos Sociales universales, suficientes, de calidad y gratuitos, y potenciará cuantas luchas se desarrollen o se deban desarrollar, bajo nuestro impulso e iniciativa, o en confluencia con los movimientos sociales y/o plataformas, en los ámbitos donde sea posible.




______________________________________________________________________




TEXTOS APROBADOS PARA INTRODUCIR EN LA PONENCIA ANTERIOR




1) Quedan excluidos de este acuerdo el personal directivo y todo aquel personal contratado por el empresario con la única finalidad de beneficiarse él o sus amigos (contratación de familiares y amigos para conseguir así un empleo estatal).


______________________________________________________________________



2)  Apostar por la Internalización de los Servicios Públicos, garantizando el empleo, los derechos laborales y la estabilidad de los trabajadores y trabajadoras que ahora vienen prestando dichos Servicios.




Que el Gabinete Jurídico de CGT realice a la mayor brevedad posible, un informe jurídico sobre las diferentes formas de internalización de los servicios públicos, indicando las diferentes fórmulas legales para la subrogación y los mecanismos posibles para garantizar la estabilidad de los trabajadores y trabajadoras de las contratas en las diferentes formas de revertir los servicios.


______________________________________________________________________



3)  Como parte de nuestra estrategia, la CGT ha de exigir a las diferentes Administraciones que se realicen Auditorías a todas las grandes contratas que desarrollan la prestación de servicios para lo público y que su objetivo vaya más allá del control y la mera crítica, dando traslado a la fiscalía ante la detección de la comisión de presuntos delitos. En caso de que las Administraciones no atiendan a sus responsabilidades en este sentido, la CGT estudiará la posibilidad de poner los presuntos hechos delictivos en conocimiento de dicha fiscalía anticorrupción.


______________________________________________________________________



4)  El control colectivo y la democracia directa hacen imprescindible otra importante reivindicación sindical: la reducción del tiempo de trabajo para toda la clase trabajadora.




Efectivamente, una nueva y tajante reducción de la jornada laboral, es una necesidad insustituible de nuestras sociedades, por ya conocidas razones:




• Sin reducción de salarios ni imposición de flexibilidad, la vía más directa para la recuperación de décadas de depauperación del valor del trabajo por parte del capitalismo y sus políticas neoliberales.




• El reparto del trabajo porque hay que acabar con la lacra del paro y la medida es repartirlo.




Pero a estas razones ya conocidas cabe sumar una tercera de la misma importancia:




• La reducción drástica de la jornada laboral para conquistar el tiempo necesario para la clase trabajadora en su conjunto (no para un sector concreto) para hacer efectivas y permitir la práctica del control colectivo y la participación de la ciudadanía y la democracia directa necesaria en cualquier gestión colectiva.




El bien común público se define por ser universal y colectivo, a diferencia de las definiciones recientes del “procomún”, que se restringe a una comunidad específica. El bien común, pues, no puede estar sometido a ninguna restricción de uso o provisión, sea por origen social, económico y cultural o por la pertenencia o no a determinada comunidad.


______________________________________________________________________



5)  1. La CGT está en contra de la destrucción de los derechos de los trabajadores de las subcontratas de las empresas privatizadas y, por tanto, defiende el mantenimiento de los derechos de todos los trabajadores como son: antigüedad, puesto de trabajo. La CGT defiende expresamente la subrogación de todos los puestos de trabajo.




2. En el caso de internalizaciones de los puestos de trabajo, hay que intentar que la pérdida de derechos que ha supuesto trabajar para subcontratas sea revertido y movilizarse para que las administraciones públicas ofrezcan un empleo de calidad.




3. La CGT debe tener una postura jurídica homogénea que avale que los procesos de internalización de los servicios públicos permiten en todo caso la subrogación de los trabajadores y de sus derechos, poniendo a disposición las herramientas necesarias para impugnar jurídicamente todos estos procesos que supongan destrucción de puestos de trabajo o de los derechos de los trabajadores.




4. La CGT debe movilizar a los trabajadores de las subcontratas, dado que sin la movilización de los  trabajadores las administraciones públicas y/o las subcontratas pueden aprovechar todos los procesos de internalización para deteriorar derechos y destruir puestos de trabajo.




5. La CGT debe realizar una campaña pública a toda la sociedad, con énfasis en la Administración pública, explicando que los procesos de internalización de lo público deben servir para revertir los efectos dañinos de las privatizaciones y que los trabajadores no deben pagar los platos rotos en estos procesos.




6. La CGT debe crear mecanismos de transparencia y control de todos estos procesos que impidan que haya casos de nepotismo y corrupción administrativa que permitan que se introduzcan en la Administración pública trabajadores que se hayan aprovechado claramente con mala fe de estos procesos. Nadie puede abusar de los derechos de los trabajadores para meter en la Administración pública a familiares, amigos… Deben defenderse por parte de CGT mecanismos específicos que garanticen que estos procesos son transparentes.
Gracias cgt Murcia
http://www.cgtmurcia.org/index.php



.

16 abril 2016

Oferta empleo público para el año 2016 Sanidad Madrid



CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO

Decreto 26/2016, de 12 de abril, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal de instituciones sanitarias de la Comunidad de Madrid para el año 2016

Ver en HTML >
Como viene pasando ya muchos años, nada de convocar plazas  para el personal no sanitario. Este gobierno sigue teniendo como meta privatizar más y por eso no convoca plazas no sanitarias.


PERSONAL ESTATUTARIO DE INSTITUCIONES SANITARIAS
Categorías Plazas
GRUPO A
SUBGRUPO A1
Facultativo Especialista
Urgencia Hospitalaria ........................................................................................ 200
Nefrología ......................................................................................................... 19
Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología ............................................. 18
Geriatría ............................................................................................................ 17
Endocrinología y Nutrición ................................................................................ 15
Angiología y Cirugía Vascular ........................................................................... 14
Reumatología .................................................................................................... 13
Cirugía Plástica y Reparadora .......................................................................... 13
Medicina Nuclear .............................................................................................. 13
Neurocirugía ..................................................................................................... 13
Urología ............................................................................................................ 13
Alergología ........................................................................................................ 12
Cirugía Maxilofacial ........................................................................................... 12
Cirugía Pediátrica ............................................................................................. 12
Grupo Técnico de la Función Administrativa ............................................................... 38
SUBGRUPO A2
Grupo Gestión de la Función Administrativa ............................................................... 31
Total plazas Anexo I ...................................................................................................453
ANEXO II
PROMOCIÓN INTERNA DEL PERSONAL ESTATUTARIO
DE INSTITUCIONES SANITARIAS
Categorías Plazas
GRUPO A
SUBGRUPO A2
Matrona ....................................................................................................................... 40
Enfermero/a ................................................................................................................ 100
Total plazas Anexo II ...................................................................................................140

GRUPO A
SUBGRUPO A1
Odontólogo .................................................................................................................. 16
SUBGRUPO A2
Terapeuta Ocupacional ............................................................................................... 20
Profesor de Logofonía y Logopedia ............................................................................ 15
Trabajador Social ........................................................................................................ 51
GRUPO C
SUBGRUPO C1
(Figura la denominación anterior a la modificación realizada por el artículo 25 de la Ley 9/2015,
de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas)
Higienista Dental ......................................................................................................... 30
Técnico Especialista en Anatomía Patológica ............................................................. 20
Técnico Especialista en Laboratorio ............................................................................ 67
Técnico Especialista en Medicina Nuclear .................................................................. 12
Técnico Especialista en Radiodiagnóstico .................................................................. 206
Técnico Especialista en Radioterapia ......................................................................... 13
Total plazas Anexo III .................................................................................................450
Total plazas contenidas en el presente Decreto ...................................................... 1.043
(03/13.338/16)

.
Leer más...

10 abril 2016

Manifestación 9 de Abril



Diferentes S.S. de CGT en empresas públicas se están reuniendo para la
defensa del sector público, están articulando una serie de actuaciones
tendentes a este fin.

La primera de las acciones que se va a desarrollar, por estar decidida
de antemano en el ámbito del comité de la empresa de TELEMADRID, es el
próximo día 9 de abril de 2016 a las 12:00 horas, desde la Plaza de la
Villa hasta Sol.

Esta manifestación es por la recuperación del servicio Público de
Telemadrid y la readmisión de los despedidos en el último ERE.

En consonancia con el compromiso de unificar las luchas de las
secciones, federaciones, y sectores de CGT para defender el sector
público; enviamos este recordatorio de la fecha de la citada
manifestación con el fin de garantizar la participación del mayor número
de compañeros/as en la misma.

Saludy a las barricadas

cgtsanidadmadrid@yahoo.es
.
Leer más...

Prescripción Enfermera, de nuevo ante los tribunales

Tras la decisión del Supremo de no suspender cautelarmente la aplicación del Real Decreto de Prescripción Enfermera y ante la pasividad de la Administración a la hora de desarrollar los contenidos del decreto, y la consecuente sensación de “incertidumbre que genera, los profesionales sanitarios pasan a la acción y denuncian a los gestores sanitarios por la responsabilidades que se pudiera incurrir por su aplicación.

La denuncia, presentada ante la Fiscalía por la Plataforma de Centros de Salud de Madrid va dirgida “contra aquellas personas que pudieran resultar responsables y, concretamente, contra los altos cargos de la Administración de la Comunidad de Madrid, de la Consejería de Sanidad y del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)”.


La Plataforma subraya en el texto presentado que el Real Decreto de Prescripción Enfermera (954/2015, de 23 de octubre) que la norma “no es lo suficientemente clarificadora como para que el personal de enfermería pueda conocer con precisión las posibilidades de actuación que tiene en su diario ejercicio profesional”.





El colectivo sanitario recuerda que la dispensación de medicamentos por parte de los enfermeros, según recoge el Real decreto, debe hacerse por personal acreditado y que requiere la validación previa de los correspondientes protocolos y guías que elabore la Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación del Ministerio de Sanidad.

Algo, protocolos y guías, que todavía no han sido realizados por parte del Ministerio.


Prescripción Enfermera, no se informa ni a pacientes ni a profesionales

Asimismo asegura que “la Comunidad de Madrid tiene toda una serie de competencias en esta materia” y, sin embargo, no está cumpliendo con las obligaciones legales que tiene para con su personal sanitario en “materia de información sobre las actividades profesionales que deben llevar a efecto”.

Por otro lado, subraya que el ordenamiento jurídico obliga a la Comunidad de Madrid a que informe a los pacientes sobre las funciones que deben desarrollar los distintos profesionales sanitarios y, en este momento, “no lo ha hecho en relación con las posibilidades que tiene el personal de enfermería para la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos”.

Aprobado en diciembre de 2015, el RD de Prescripción Enfermera no solo ha suscitado las críticas del personal sanitario que llevaron al Tribunal Supremos sucesivas denuncias para que se paralizara cautelarmente, también el de diferentes consejeros de Sanidad de las comunidades autónomas que han reclamado desde su aprobación su debate dentro del Consejo Interterritorial de Salud, algo que previsiblemente se producirá en la reunión del 13 de abril.

Redacción Irispress 10/04/2016 12:18 PM








Leer más...

30 marzo 2016

Concentración en apoyo a los 8 de Yesa, sábado 2 de abril, 17:00h plaza de las Cortes de Madrid

CGT convoca concentración en apoyo y exigiendo la absolución de los vecin@s de la localidad de Artieda conocid@s como l@s 8 de Yesa que fueron imputadas por diferentes delitos tras participar, en octubre de 2012, en una protesta contra el recrecimiento  del embalse de Yesa en la localidad zaragozana de Artieda, situada a 10Km de Ruesta (CGT está implicada en las reivindicaciones que se están llevando a cabo en contra de las expropiaciones que la Confederación Hidrográfica del Ebro está imponiendo en la zona de dicho embalse).
CGT
La Fiscalía les imputa «delitos de desórdenes públicos, atentado y desobediencia» y solicita para todos ellos un total de «36 años y 300 días de prisión, así como indemnizaciones económicas de hasta 22.020 euros».
Por todo ello el Sábado día 2 de Abril a las 17h en la Plaza de las Cortes la CGT tenemos que acudir a dicha concentración para recibir y mostrar nuestra solidaridad a las personas que vienen desde Yesa.
¡BASTA YA DE REPRESIÓN!
¡ ABSOLUCIÓN 8 DE YESA!
Leer más...

24 marzo 2016

Oferta de Empleo Público 2016

Publicado el día LOCO el 22 de marzo, el Decreto 76/2016, de 15 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de 2016 centros de salud del Servicio Andaluz de Salud.
Esta oferta es parte del plan acordado en diciembre de 2015, con las organizaciones representadas en la tabla sector de las cooperativas de la SAS, que establece las llamadas para cada dos años para 2016 y 2017. Por estas categorías y especialidades siguen siendo las agendas de la última competición. En la oferta incluye tanto los puestos que deben cubrirse por personal de nuevo a través de un sistema de acceso libre, tales como los que serán proporcionados por la selección interna de los procesos depromoción. Las otras categorías que no se ofrecen este año se espera que sea realizado en 2017.
El siguiente se ofrecen los lugares:
cgtsanidadmadrid@yahoo.es
.
Leer más...

23 marzo 2016

Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2016


Plan formación





Resolución de 19 de febrero de 2016, del Director General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2016 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
Ver PDF (BOCM-20160310-3 -87 págs -1321 Kbs) >          Ver en HTML >

cgtsanidadmadrid@yahoo.es
.
Leer más...

16 marzo 2016

CONCENTRACION 17 MARZO DEROGACION REFORMAS LABORALES Y LEYES MORDAZA

Convoca: CGT, BLOQUE UNITARIO POR LA HUELGA GENERAL: , CNT (Gráficas y Comarcal Sur), Solidaridad Obrera, SAS, SUSH, Madres contra la Represión, Asamblea de Vallekas por la Huelga General.

Se adhieren: Plataforma Sindical EMT, Sindicato Ferroviario, AST, CoBas, MATS, Unificando Luchas, Casapueblos, Asociación Gallo Rojo, Democracia Real Ya, Ateneo Popular de Solidaridad entre los Pueblos, Plaza de los Pueblos 15M, Espacio Común 15M, Asamblea Popular de la Elipa, No somos Delito, Asamblea por la Libertad Titiriteros, Plataforma por la Libertad de Alfon, Plataforma Absolución CS 13 Rosas, Coordinadora Solidaria Antirrepresiva, Acción contra la Represión, Antirracistas de Chamberí, Movimiento Pirata, Red Roja, Iniciativa Comunista, Partido Pirata, Círculo Podemos Unidad Popular, Yesca, Izquierda Castellana, Coordinadora 25S, Marchas de la Dignidad Madrid.


Leer más...

04 marzo 2016

La Asamblea de la Comunidad de Madrid aprueba volver a las 35 horas

LA PROPUESTA DE PODEMOS HA SIDO APOYADA POR EL PSOE Y CIUDADANOS

Leire Sopuerta Biota. Madrid
La Asamblea de Madrid ha aprobado la propuesta presentada por el Grupo Parlamentario de Podemos, con el apoyo del PSOE y Ciudadanos, por la que se insta al Gobierno a volver a las 35 horas semanales para “como paso previo a la recuperación de los derechos perdidos de los profesionales”.
De esta forma, desde el parlamento autonómico insta a acabar con las 37,5 horas semanales, jornada fijada por norma a nivel nacional en 2012.
De salir adelante esta iniciativa, Madrid no sería la primera comunidad en hacerlo. Castilla-La Mancha fue la primera comunidad autónoma en aprobar la medida en el mes de diciembre. En concreto, el Consejo de Gobierno acordó que la jornada general de trabajo del personal al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades, cualquiera que sea su régimen jurídico, será de treinta y cinco horas semanales de promedio en cómputo anual.  Dos meses después, en febrero, el Gobierno del País Vasco acordó recuperar las 35 horas semanales para los 70.000 trabajadores de la Administración pública.

Las decisiones adoptadas por ambas comunidades no han gustado al Ministerio de Hacienda y Administraciones, al considerar que vulnera una norma básica del Estado.

Fuente: Redacción Médica

Leer más...

25 febrero 2016

Manifestación 27 febrero


  A/A de todos los Sindicatos, Sec. Sindicales y Militancia.

Os comunico que el próximo Sábado 27 de Febrero tendrán lugar una 
jornada de lucha en la que participa CGT con otras organizaciones 
Sociales y Sindicales.

-Por la mañana hay convocada una manifestación a las 12h de la Plaza de 
las Cortes a Sol.(adjunto carteles de la manifestación).

-Por la tarde a las 18,30h habrá una concentración en la Sede del 
Consejo Europeo (Paseo de la Castellana, 46)
Os envío el acta de reunión de ayer para organizar la concentración del 
día 27 por la tarde con el lema Pasaje Seguro Ya. Esta movilización se 
enmarca en el día europeo de solidaridad con los inmigrantes y 
refugiados, en el Estado Español, habrá movilización en bastantes 
ciudades del Estado.

Por último, os comunico que a la Manifestación del 27 por la mañana 
formaremos un grupo de CGT con nuestras banderas, etc. Pero por la tarde 
se ha decidido que no se lleven logos de Organizaciones, solamente la 
pancarta de cabecera de la Concentración,

Os iré pasando comunicados según me vaya llegando la información.
Salud
Juan Carlos Molina
Secr. Organización CGT-MCLMEX

Leer más...

10 febrero 2016

¡ MANIFESTACIÓN 11 FEBRERO POR LA AMINISTIA SOCIAL ! ¡CONTRA LA CRIMINALIZACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA!

A/A de todos los Sindicatos, Sec. Sindicales y Militancia de CGT.

Os recuerdo la convocatoria que tenemos de Manifestación para el Jueves 
dia 11. El punto de encuentro de CGT será en el lateral del Banco de 
España junto a la salida de Metro del Mismo nombre a las 18,00h.

  CGT-MCLMEX convoca Manifestación junto con otras organizaciones 
Sindicales  el próximo Jueves día 11 de Febrero a las 18,30h de Cibeles 
a Sol.
Exigimos la absolución de todas aquellas personas juzgadas y condenadas 
y la anulación de todos los procesos abiertos en contra de la clase 
trabajadora.

¡ POR LA AMINISTIA SOCIAL !
¡CONTRA LA CRIMINALIZACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA!

Por favor difundir esta convocatoria masivamente a toda la militancia:

JUEVES 11 DE FEBRERO DE 2015
18,30H
CIBELES-SOL

Salud.
Juan Carlos Molina
Secr. de Organización CGT-MCLMEX.

Leer más...

17 diciembre 2015

CGT HA CONVOCADO Manifestación el viernes, 18 de marzo, día mundial de los migrates, en apoyo de l@s refugiad@s y contra las guerras.

Recordamos que CGT HA CONVOCADO Manifestación el viernes, 18 de marzo, 
día mundial de los migrates, en apoyo de l@s refugiad@s y contra las 
guerras.

L@s militantes de CGT quedaremos a las 18.00 horas al principio de la 
calle Atocha, en el lado izquierdo, en la esquina entre la Plaza y la 
calle Dr. Drumen (adjuntamos plano).

Allí os esperamos a todas y a todos.

¡NO MÁS GUERRAS!

Leer más...

10 diciembre 2015

Explotación y bacterias en la La­van­dería Central Hospitalaria


Dos años después de su paso a manos privadas, varias auditorías certifican la mala calidad del servicio y nuevas voces se alzan a favor de la reversión de la privatización.
Diagonal
El 2 de diciembre de 2013 se puso en marcha la gestión privada de la La­van­dería Central Hospitalaria,que lava y procesa la ropa de 19 hospitales públicos de la Comunidad de Ma­drid. La privatización, decían desde la Consejería de Sanidad, supondría el ahorro de 36 millones de euros a las arcas regionales. El servicio se adjudicó por 45,9 millones a una UTE formada por Flisa y Laun­dry Center, ambas pertene­cien­tes a la Fun­dación Once. Pero también supondría, denunciaban los trabajadores, un brutal empeoramiento de las condiciones de trabajo, con unas rebajas en los sueldos de hasta un 46% (de una media de 1.200 a 645 euros), y una pérdida de calidad peligrosa en un servicio hospitalario esencial. Ambas denuncias se han cumplido. Dos años después, el balance es catastrófico y crecen las voces que defienden la reversión de la privatización.
Condiciones laborales
“Ganamos un 46% menos de sueldo.Hemos perdido todos los derechos adquiridos porque nos aplicaron su convenio, trabajamos una hora más al día y hemos perdido el derecho a los diez minutos de descanso que teníamos cada dos horas debido a que éste es un trabajo muy mecánico”, dice Carmen Collado, presidenta del comité de empresa de la Lavandería Central Hospitalaria, situada en Me­jo­rada del Campo (Madrid). Ade­más, añade, de los más de 300 trabajadores que había cuando la lavandería era de gestión pública, han pasado a ser menos de 200. Además del centenar de funcionarios que fueron recolocados en otros centros públicos, “mucha otra gente se tuvo que marchar”, indica Francisco Ronco, expresidente de la Asociación de Empleados de la Lavandería. Entre ellos, él mismo, que dejó su trabajo hace seis meses “porque la situación era insostenible”.
“Es una bajada de sueldo brutal, unas condiciones y un estrés tremendo. El mecánico, por ejemplo, tiene que encargarse de la mecánica, de la electricidad, de los repuestos, del almacén, es un volumen de trabajo excesivo”, dice Ronco, que indica que en mantenimiento han pasado de ser 27 a 12, y en almacén “había cuatro personas y ya no hay ninguna”. Todo esto, añade este antiguo trabajador de la lavandería,“se está reflejando en la cantidad de accidentes que está habiendo.Hubo un compañero que se amputó casi una falange, otro estuvo muchos meses de baja porque se cortó varios tendones, ha habido caídas, ha habido atrapamientos…”. Eso sin contar las bajas por movimientos de repetición, que son la mayoría, según indica Collado.
Además de las denuncias por las condiciones de los trabajadores, con el paso de los meses han saltado todas las alarmas ante el desastroso servicio de lavado, gestión y traslado de la ropa hospitalaria, que ahora se reparte entre la Lavandería Central de Me­jorada del Campo y otras tres lavanderías del grupo empresarial situadas en Huete, Fuenlabrada y Se­go­­via. La situación es tan grave que las tres últimas auditorías trimestra­les encargadas por el propio Go­bier­no regional se han derivado en la imposición a las empresas de tres multas de 50.000 euros cada una.
Según la última auditoría, cuyos resultados fueron publicados por El País a finales de octubre, un 35,4% de la ropa que llega a los hospitales desde las distintas lavanderías de Flisa-Laun­dry es “no utilizable” por llegar arrugada, sucia, con manchas o húmeda. Es más, según los resultados del último análisis microbiótico químico de esta ropa teóricamente higienizada, que se conocieron el 19 de noviembre, las batas de quirófano de médicos y enfermeros analizadas contienenhasta 80 tipos de bacterias, cuando el máximo permitido es de tres.
“No se sigue de la misma manera el protocolo de lavado y desinfección del Ministerio de Sanidad”, dice Ron­co, que explica que “la temperatura de lavado tiene que estar entre 80 y 85 grados, y cuando yo salí del centro estaba en 40”. Carmen Co­llado corrobora este hecho, que han denunciado ante la empresa, y añade que han cambiado los detergentes, que la ropa no se procesa igual y que “llenan mucho los túneles para lavar mucha ropa y ésta no sale limpia”. Además, esta empleada denuncia que “antes una química revisaba la ropa varias veces al día, y ahora ya no está”.
Los trabajadores también denuncian que la empresa lava mucha ropa en otras lavanderías y la traslada a empaquetar a la Lavandería Cen­tral “porque en los pliegos pone que tienen que lavar una cantidad de ropa en Mejorada, y no los están cumpliendo”. Según Ronco, para muchos traslados “la ropa se transporta en tráilers de empresas subcontratadas, y esto es peligroso, porque esos camiones transportan otras mercan­cías, y existe el riesgo tanto de que la ropa limpia se contamine con algo como de que la ropa sucia contamine la mercancía que se traslade luego”.
Pero irregularidades como éstas se llevan denunciando desde el principio. Tan sólo dos semanas después de que se iniciara la gestión privada de la Lavandería Central Hospitalaria, un reportaje de La Sexta mostraba cómo Flisa trasladaba la ropa hospitalaria sucia y la depositaba al aire libre en un almacén al por mayor de frutas y verduras en Madrid, lo cual está totalmente prohibido. “La ropa hospitalaria sólo puede salir de un centro hospitalario para ser procesada y almacenada en el mismo centro donde se va a procesar, por el riesgo biológico que conlleva”, dice Ronco.
“Hemos pasado de ser un servicio a un negocio. Si el lavado y procesado de un kilo de ropa con el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) costaba 1,52 euros, porque todo tiene un proceso, y las empresas entraron a concurso ofreciendo 0,76 euros, tienen que abaratar precios, porque una empresa privada siempre gana”, dice Collado, que incide en que “lo que denunciamos en las mareas es que con la sanidad no se puede jugar. Estamos hablando de uno de los pilares básicos de los hospitales”.
Ante las nuevas evidencias de un servicio que hace aguas, los trabajadores y las plataformas en defensa de la sanidad pública siguen reclamando la rescisión del contrato con las empresas de la Once, y que la gestión de la Lavandería Central vuelva a manos públicas. El 19 de noviembre, coincidiendo con un pleno en el que se debatía esta cuestión, la Plataforma por unos Centros Sani­tarios 100x100 Públicos presentó ante la Asamblea de Madrid más de 25.000 firmas solicitando la rescisión del contrato de externalización tanto de este servicio como del de donación de sangre, gestionado por la Cruz Roja, un acto apoyado por los grupos de PSOE y Podemos. “Está claro que hay un incumplimiento de los pliegos”, dice Carmen Collado, que indica que los próximos pasos de los trabajadores dependerán de la decisión que tome el consejero de Sanidad sobre esta cuestión después de que se publiquen los resultados de la última auditoría trimestral.
Leer más...

09 diciembre 2015

Huelga de informáticos del Servicio Madrileño de Salud, convocada junto con CGT, de los días  9-11  de Diciembre y 15-17 de Diciembre 


La asamblea de informáticos del SERMAS, convocada, APISCAM del pasado Jueves 3 aprobó  por abrumadora mayoría no desconvocar los segundos y tercer períodos de huelga de informáticos del Servicio Madrileño de Saludconvocada junto con CGT, de los días  9-11  de Diciembre y 15-17 de Diciembre  respectivamente, hasta que exista una decisión firme del Gobierno de la Comunidad de Madrid o se publique el inicio de la anulación o revisión de las convocatorias de plazas de informática en la OPE 2015 , que al igual que otras categorías como logopedas y odontólogos de AP, nunca nunca ha tenido convocatoria previa y afecta a la mayoría del personal -que se iría a la calle de seguir este absurdo- además, en este caso, ignoran  la regularización pendiente en las categorías de parte importante del colectivo.
El miércoles 9 se realizará una concentración frente a la Consejería de Sanidad en la calle Aduana de 11 a 12 horas.
Para ayudar a la difusión de las razones de la huelga y buscando la comprensión de l@s compañer@s de los centros (como, en especial, los compañeros no informáticos en la F. Administrativa cuyas cscuyas categorías nos vemos obligado también a convocar  huelga) :
Cartel con las razones y peticiones en breveCartel con notas más explicativas
Leer más...